贵阳人力资源管理师培训学校

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贵阳人力资源管理师培训学校人力资源管理师报名中，欢迎咨询报名。

什么是人力资源管理师：人力资源管理师是负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

培训对象

在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员，或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。

系统精讲 六大模块、重要考点精讲（3天）

考前冲刺 答题技巧，重点难点知识讲解 知识串讲（1天）

课程内容
基础知识：
1、职业道德基本知识
2、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识
专业知识：
1、招聘与配置
2、培训与开发
3、绩效管理
4、薪酬福利管理
5、劳动关系管理
6、人力资源规划
专属督学：全程督学，考试报名无忧，专属教务老师一对一答疑
模拟练习：赠送线上电子模拟资料，自我测试，考前回顾模拟

人力资源管理师（具备以下条件之一者，均可报考）
1、连续从事本职业工作10年以上并取得本职业三级职业资格证书者；
2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上者；
3、取得硕士及以上学历毕业后，连续从事本职业工作3年以上者；
４、取得大学本科学历毕业证后，连续从事本职业工作5年以上者；
５、取得大学专科学历毕业证后，连续从事本职业工作6年以上者。
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者，均可报考）
1、连续从事本职业工作13年以上并取得本职业二级职业资格证书者；
2、取得本职业二级职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上者。