贵阳翰飞人力资源管理师培训班

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人力资源管理师分企业人力资源管理师和经济师人力资源管理师方向，报名翰飞人力资源管理师的学员我们都会根据学员的实际情况推荐给学员适合他们的课程。

企业人力资源管理师和经济师人力资源管理师的区别：

职业定位不同人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据；人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种上岗资格。

侧重方向不同人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。报考机制不同经济师：经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的。人力资源管理师：人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。发证机关不同经济师证书由人事部颁发。人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发，2020年退出职业资格目录，由人社部授权的第三方评价机构/鉴定所下发。

培训安排：在翰飞报名一个方向人力资源管理师课程可以附带上其他方向课程，满足学员的需求。

人力资源备考遇难题？

人力资源四级到一级逐级考证层层攻克

HR小白备考，不知如何入门？


基础薄弱，学习时间少，复习难度大？


时间紧张，知识点太细，缺系统规划？


缺少规划，教材内容多，无法结合记忆？

这些问题在翰飞都可以得到解决。

翰飞教育长期致力于口碑建设，经过多年的发展，目前已成为贵州职业培训老牌机构，而且是口碑较好的教育培训机构之一。是一家提供会计、人力资源考试、教师、自考、健康管理师、药师等行业培养的实战行职业培训教育机构。多年来一直专注会计培训领域,为贵州输送了大批优秀的会计人才，积累了大量真实记账实务案例，为满足贵州市场对实操型会计人员需求量大的发展趋势，而正式诞生。其会计培训项目是以学习会计基本理论、提高会计做账技能、提升财务管理专业水平和考试过关率为目标，我们专注于成人会计教学领域的培训。


一、翰飞教育培训宗旨


坚持一切以学生为本，针对学生自身条件的不同进行个性化辅导。以解决学生的实际动手能力为主，提升学员的就业能力。翰飞以服务为宗旨、以就业为导向，在提升学生综合素质的同时，引导、服务学生成功就业，通过一系列卓有成效的措施，推动学生就业工作扎实向前迈进。



二、翰飞教育服务理念

翰飞教育一直秉承着“以提高学员就业、创业竞争力”的使命、“成为高品质课程品牌机构，优质的贵州职业教育的机构”的愿景，践行“尽责、进取，拥抱变化”的核心价值观，为每一个学员提供职业技能培训和服务，并助6万学子顺利实现了考证升职和提高自身竞争力的愿望。