2024年贵州省人力资源管理师报名考试时间及流程

对于希望在人力资源领域内提升自身专业水平的人士来说，了解2024年贵州省人力资源管理师的报名考试时间及流程至关重要。该职称考试作为专业技术人员资格认证的一部分，由国家人力资源和社会保障部统一组织，确保了其权威性和专业性。

证书样本展示：

持有人力资源管理师职称证书意味着个人专业技术水平和工作能力得到官方认可，该证书由国家人力和社会保障部颁发，并与公司评定的职称挂钩，属于职称类证书。

根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考体系，并颁发由人社部统一印制的证书，以获得相应的人力资源管理师职称。

人社部规[2020]1号

报考条件：

 凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。


第九条  具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：


（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；


（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；


（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；


（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；


（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；


（六）具备博士学位。


第十条  具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：


（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；


（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；


（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。


取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

以上是新版人力资源管理师报考条件要求，考生需要根据自己的实际情况选择相应的级别进行报名。同时，报名前还需了解相关的报名流程和考试内容，做好充分的准备。希望考生能够认真对待报考，取得优异的成绩。

企业人力资源管理师与人力资源管理师的区别：

两者之间的主要区别在于证书性质、考试性质以及考试时间等方面。企业人力资源管理师属于职业技能等级证书，而人力资源管理师则是专业技术资格级别证书。前者自2020年起由地方省市和用人单位自行组织，后者则实行全国统一考试制度。

具体来看，企业人力资源管理师的考试由省级组织，每年多次滚动报名考试；相比之下，人力资源管理师的国家统考每年仅举行一次，通常安排在10月进行。在含金量方面，企业人力资源管理师证书在企事业单位的人才选拔、职称评定等方面具有一定的优势；而人力资源管理师证书则因其国考属性，具有更高的含金量，可在全国范围内用于评定职称、升职加薪等。

综上所述，计划参加2024年贵州省人力资源管理师考试的考生需密切关注相关报名信息，以确保能按时参加这一重要的专业技术人员资格考试。通过此考试，考生不仅能够证明自己的专业能力，还能为未来的职业发展铺平道路。